Ich bin in folgenden Feldern als Systemischer Berater und Coach unterwegs:
- Berufsrolle
- Change Management
- Ehrenamt
- Fallbesprechung
- Führung und Management
- Großgruppenmoderation
- Karriereentwicklung
- Konzeptentwicklung
- Konfliktmanagement und Krisenintervention
- Moderation von Teams und Veranstaltungen (z.B. Gemeindeversammlungen)
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
- Projektmanagement
- Selbstmanagement
- Strategieentwicklung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
In der Regel sind mehrere Tätigkeitsfelder bei einem konkreten Fall berührt und bedingen sich gegenseitig.
Dabei führen gerade die einfachen und naheliegenden Lösungen häufig nicht zum Ziel. Erst eine gute Reflextion der Lage lässt die guten und nachhaltigen Lösungen erkennbar werden.